核心发现
1. 本研究从 ICT 行业（包括软件与 IT 服务和计算机网络与硬件）和非 ICT 行业（含制造、金融、 消费品等 22 个传统行业）的角度分析数字人才的行业分布特征。从研究的 31 个城市（地区）整体 来看，数字人才在非 ICT 行业的比例不断提高，各城市（地区）非 ICT 行业数字人才的绝对量相较 去年有所增加，这意味着数字人才正在不断向传统行业渗透，全球产业数字化正在向纵深发展。与 2019 年数据相比，中国各大城市数字人才在非 ICT 行业的比重增幅明显，这反映了我国数字经济发展和产业数字化转型所取得的成效。
2. 亚太地区在制造、金融和消费品行业中数字人才占比相对领先，其中中国城市在制造和消费品行业排名靠前；欧洲地区在公司服务中数字人才占比相对领先；北美地区在各行业中数字人才占比相对均衡。值得注意的是，与 2019 年数据相比，六大代表性行业中各城市（地区）的数字人才占比大多有所下降，这说明各城市（地区）的数字人才正由代表性行业向其他行业逐渐渗透。
3. 在全球主要的创新城市（地区）中，数字技能正表现出越来越高的代表性，但不同地区差异较大。2020 年，中国大陆各城市代表性技能中数字技能的排名在不断上升；亚太地区其他城市代表性技能中行业技能的排名有所上升，但仍以数字技能为主；欧洲和北美地区代表性技能与去年相比变化不大，行业技能和数字技能持续均衡发展。
4. 颠覆性数字技能是推动数字化深层次转型的核心力量，为数字时代创造新的场景。与 2019 年数据相比， 2020 年全球 31 个城市（地区）十大代表性颠覆性数字技能（基因工程、数据科学、人工智能、开发工具、网络安全、人机交互、机器人、航空 航天工程、材料科学和纳米技术）有了更进一步发展，且全球主要的创新城市（地区）对颠覆性数字技能的发展各有侧重。中国各城市在颠覆性技能方面发生调整，北京在人工智能、航空航天工程和材料科学的相对渗透率不断增加，上海的材料科学，广州的人机交互，南京的机器人、纳米技术，苏州的开发工具、网络安全等技能的渗透率在提升，尤其是深圳在基因工程、机器人、航空航天工程和纳米技术的渗透率增长明显。这说明了我国数字经济与基础科学领域的融合正在加强。
5. 从全球各城市（地区）国际和国内的数字人才吸引力来看，与2019年数据相比，欧洲和亚太地区的数字人才流向北美的比例上升，北美地区中美国各城市的数字人才吸引力降低，加拿大各城市的数字人才吸引力上升。欧洲的德国、爱尔兰都柏林、丹麦哥本哈根等城市（地区）在国际和国内的数字人才吸引力上都具有很大的优势。亚太地区的新加坡和阿联酋具有很高的国际数字人才吸引力。上海、杭州和深圳成为 2020 年全球具有竞争力的数字人才城市。
