核心发现
1. 本研究从 ICT 行业（包括软件与 IT 服务和计算机网络与硬件）和非 ICT 行业（制造、金融、消费品等 22 个传统行业）的角度分析数字人才的行业分布特征，从研究的 31 个城市（地区）整体来看，数字人才在非 ICT 行业的比例更高。其中，洛杉矶、纽约、香港、阿联酋、伦敦非 ICT 行业数字人才占比位居前五，且均超过 80%。班加罗尔、杭州、北京、旧金山湾区、南京、深圳、都柏林 ICT 行业数字人才占比位居前列，且均超过 30%。
2. 在全球主要的创新型城市中，非 ICT 行业的数字人才在制造、金融、消费品、公司服务四大行业相对集中。制造业数字人才占比最高的五大城市包括：苏州、慕尼黑、上海、深圳、南京；金融业数字人才占比最高的五大城市包括：香港、伦敦、多伦多、纽约、新加坡；消费品行业数字人才占比最高的五大城市包括：深圳、广州、米兰、香港、巴塞罗那；公司服务业数字人才占比最高的五大城市包括：伦敦、华盛顿、阿姆斯特丹、米兰、布鲁塞尔。制造和消费品行业数字人才占比亚太和欧洲相对领先，公司服务业数字人才占比欧洲相对领先，金融业数字人才占比全球各区域比较均衡。
3. 在全球主要的创新城市（地区）中，数字技能正表现出越来越高的代表性，但不同地区差异较大。中国大陆和印度创新城市代表性技能以数字技能为主；欧洲和亚太其他创新城市代表性技能既包括丰富的数字技能，也包括丰富的行业技能；北美地区代表性技能以行业技能为主。
4. 颠覆性数字技能是推动数字化深层次转型的核心力量，旧金山湾区、班加罗尔颠覆性技能的渗透率最高，在材料科学、人工智能等多个领域均处于全球引领地位。阿联酋、新加坡、上海、巴黎、慕尼黑、伦敦、纽约、波士顿、柏林、巴塞罗那等处于第二梯队，在单个（或少数几个）颠覆性技能领域具有突出的人才优势，例如新加坡的材料科学、机器人、基因工程，上海的材料科学、纳米技术和机器人，巴黎的材料科学和航空航天工程等技能具有较强的人才优势。
5. 北美、欧洲和亚太地区颠覆性数字技能呈现差异化发展趋势。北美地区城市颠覆性技能的渗透率较高，且处于全球引领地位；欧洲地区整体排名都比较靠前，其中德国慕尼黑在航空航天、法国巴黎在航空航天和材料科学均具备领先优势；亚太地区印度班加罗尔、阿联酋、新加坡排名较高，而中国城市在颠覆性技能渗透率上的排名相对落后。
6. 从全球数字人才吸引力来看，欧洲城市和亚太城市居于前列。吸引力前五的城市依次是都柏林、柏林、新加坡、深圳、米兰，而北京、南京、广州、芝加哥、波士顿五个城市处于净流出状态。从数字人才流动量来看，班加罗尔、阿联酋、新加坡、旧金山湾区、纽约是全球数字人才流动中心枢纽。
7. 从各个区域来看，北美地区超过 87% 的数字人才在北美各城市间流动，有近 10% 的数字人才流向亚太地区，约 3% 的数字人才流向欧洲地区。欧洲地区约 36% 的数字人才在欧洲各城市之间流动，约 48% 的数字人才流向亚太地区，约 16% 的数字人才流向北美地区。亚太地区约 68% 的数字人才在亚太各城市之间流动，约 21% 的数字人才流向北美地区，约 11% 的数字人才流向欧洲。总体来看，北美和亚太地区的数字人才主要在本地区流动；北美地区和亚太地区数字人才双向流动频繁；欧洲的数字人才主要流向亚太地区。
