核心发现
1．以珠江为界，粤港澳湾区劳动力分布大体上呈现出东强西弱的状态，深圳、香港、广州是三大核心城市。2016-2017年珠江西岸城市中仅有珠海的劳动力呈现出上升趋势。
2．粤港澳湾区制造业劳动力占比最高，超过40%。与全国水平相比，粤港澳湾区的优势行业包括制造、批发和零售、交通仓储和邮政、房地产、租赁和商务服务、信息传输、软件和信息服务等。
3．粤港澳湾区的高水平人才和数字人才在深圳、广州和香港三大城市最为集中，其中深圳排在首位。湾区人才的平均数字化程度为26.98%，深圳超过30%，远高于其他城市。
4．粤港澳湾区在制造、消费品和ICT三大行业的高水平人才占比最高，均超过10%。从行业人才的数字化程度看，ICT行业数字化程度超过80%，基础型数字经济发展水平较高；而制造、零售、金融、公司等传统优势行业中的数字化程度相对较低，融合型数字经济发展水平有待提高。
5．粤港澳湾区人才的教育背景丰富，超过25%的人才具有国际教育背景，30%以上具有研究生及以上学历；专业以工商管理、经济、金融等经管类专业为主，计算机科学等ICT专业排名较高；技能以项目管理、领导力等行业通用技能为主，数字技能的融合程度不高。
6．粤港澳湾区各城市行业发展各具特色，广州的行业人才分布最为均衡，深圳ICT行业人才优势突出，香港金融行业和教育行业人才优势明显，澳门着重于旅游度假行业，珠海、东莞、佛山、惠州四个广东城市的人才同质性较高，主要集中于制造和消费品行业。
7．粤港澳湾区在劳动力整体、高水平人才和数字人才三方面均处于净流入状态。深圳对人才的吸引力最强，远超其他城市，在湾区内部更是人才聚集的中心，尤其在数字人才方面更加明显，突显出深圳在粤港澳湾区的核心地位。
8．与全国其他数字经济中心城市相比，相比于北京和武汉，粤港澳湾区对数字人才具有更强吸引力，和上海、成都相比吸引力比较接近，但与杭州相比粤港澳湾区对数字人才吸引力偏低。
9．粤港澳湾区的重点人才储备比较丰富，研究类人才多分布在科技创新企业中，数字人才多集中在ICT基础型行业，但高校研究人才和创业类人才相对较少，人才的国际联通程度比较单一。
10．与旧金山湾区和悉尼相比，粤港澳湾区的人才队伍更加年轻，但并不“年幼”，兼具发展能力和发展潜力。
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