10月23日，清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心主办、上海科学技术政策研究所与领英中国联合承办“长三角地区数字经济与人才发展高峰论坛”暨《人才驱动下的人才一体化与数字化转型——长三角地区数字经济与人才发展研究报告》（以下简称报告）发布会，论坛在上海科学会堂举行。
清华经管学院副院长、互联网发展与治理研究中心主任陈煜波教授代表主办方致欢迎辞。上海科技管理干部学院院长王建平代表承办单位致欢迎辞。原国家信息中心主任、中国互联网协会常务副理事长高新民主旨演讲《数字经济的新特征及成功要素》，中国人事科学研究院原院长吴江主旨演讲《区域一体化的人才机制》。领英中国总裁陆坚博士主旨演讲《领英经济图谱：海量数据勾勒全球经济趋势》。接下来，陈煜波教授、杨耀武所长、陆坚总裁三方共同参与《报告》启动仪式。
清华经管学院副院长、互联网发展与治理研究中心主任陈煜波教授对《报告》进行了深度解析。报告展现几大核心发现：首先，长三角地区人才分布于区域发展吻合，数字化转型更待升级。长三角地区高水平人才占比最高的五大行业为：ICT、制造、公司服务、消费品、金融，数字化转型程度最高的五大行业依次为：ICT、制造、消费品、金融和公司服务。其次，各地数字经济发展差异化，各有重心分工明确。上海的高水平人才和数字人才在行业分布上比较均衡，ICT和制造是人才最集中的两大行业。浙江省表现出基础型和融合型数字经济并重的特点，各城市呈现差异化发展。江苏省高水平人才和数字人才在传统产业的占比更高，以制造业为主的融合型数字经济发展突出。安徽省在长三角地区存在一定劣势，高水平人才主要分布在ICT、教育和制造三大行业，行业人才发展不够均衡。第三，从人才流动看，长三角地区对于国际及港澳台和国内其他地区的高水平人才和数字人才都存在较强的吸引力，其中上海、杭州和苏州的综合吸引力最强。长三角地区内数字人才吸引力最高的城市是杭州。上海杭州苏州最吸引人才，南京合肥常州多流失人才。
中心主任陈煜波教授指出，此次报告的研究成果，突出了长三角整体的人才特点和各个核心城市的人才优势，将有利于长三角地区进一步发挥集聚效应、分工效应、协作效应和规模效应，促进区域数字经济的高质量协调发展。同时，通过报告的核心洞察，政策制定机构、教育部门、企业及个人可根据高水平人才和数字人才的需求趋势，更好地了解人才的流动方向，规划人才培养路径。
清华经管学院副院长、互联网发展与治理研究中心主任陈煜波教授发言
中心主任陈煜波教授、上海海科学技术政策研究所所长杨耀武、领英中国CEO陆坚博士联合发布《报告》启动仪式
圆桌对话
论坛最后一个环节是圆桌对话，对话嘉宾是上海科学技术政策研究所所长杨耀武主持，清华经管互联网发展与治理研究中心主任陈煜波教授、领英中国公共事务总经理王延平、上海市政府发展研究中心综合处处长周效门、上海科技管理干部学院院长王建平、上海市科技人才发展中心主任刘晋元、中国人才研究会副会长、中国（南京）发展研究中心常务副主任赵永乐、浙江省科技发展战略研究院产业科技发展研究所所长陈文强、安徽科技厅科技发展战略研究中心主任、《安徽科技》杂志主编李红兵。与会嘉宾们从政策、学术、产业等各个层面对长三角地区经济的数字化发展与人才就业问题展开了全方位的交流讨论。
