当前，数字经济已经成为重组全球要素资源、重塑全球经济结构，改变全球竞争格局的关键力量。作为数字经济发展的重要资源，数字人才发展是数字经济的核心驱动力。特别是对于竞逐全球市场的中国全球化企业来说，想要在海外市场建立可持续的竞争优势，更需要充分激活数字时代的人才力量。为此，“企业全球化俱乐部”（Go Global Club）于3月17日在上海举办了《出海企业如何实现全球数字化人才布局》的主题沙龙活动，同时在会上发布了《全球数字人才发展年度报告（2022）》，围绕数字人才及技能供需变化趋势，以丰富的全球视角、前瞻性的数据洞察和丰富的实操建议，助力企业汇聚全球顶尖数字人才。
“我们连续多年与领英(LinkedIn)中国经济图谱团队合作，对全球数字人才和数字技能发展趋势进行三年的深入研究”，清华经管学院互联网发展与治理研究中心主任陈煜波教授表示：“我们发现近年来全球数字人才发展提速明显，数字人才也在向全行业加速渗透。特别是我国长三角和珠三角地区，在多个行业的数字化人才发展中都实现了突破性增长，此外，以人工智能和材料科学等为代表的颠覆性数字技能，在中国主要城市的渗透率都在不断提升。我们也希望通过揭示颠覆性数字技能在全球的发展趋势，帮助中国企业更好的锚定和吸引顶尖数字人才，从而进一步优化在全球市场 的数字产业链布局。”
领英中国总裁陆坚表示，面对复杂多变的全球细分市场，企业需要多重维度的前沿信息和多方资源的扶持共享。这也是领英在2022年底联合波士顿咨询公司 (BCG)、金杜律师事务所、清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心（CIDG）以及微软中国等在企业全球化领域有丰富经验和资源的组织启动“企业全球化俱乐部”（Go Global Club）的初衷。通过打造一个线上线下联动的企业全球化社区，企业全球化俱乐部将为不同行业、不同规模的中国企业走向全球市场提供可持续的智力支持和资源扶持。
在此次沙龙上，陈煜波教授重磅发布了《全球数字人才发展年度报告》，为中国全球化企业深度解读了全球数字人才的行业分布及发展趋势。金杜律师事务所的嘉宾围绕中国企业海外用工的合规问题带来了独家洞察和分析，并针对不同国家的法律法规，不同用工场景下的管理风险问题给出了专业建议。同时领英人才解决方案市场负责人则从海外人才招聘痛点出发，为企业利用数字化工具赋能招聘流程，并打造全球化雇主品牌提供建议，从而助力企业在从海外人才战略规划、人才吸引到人才保留各个阶段实现能力升维。
全球数字经济发展形成“正循环”，中国ICT行业数字人才发展“全速跑”
《全球数字人才发展年度报告》指出，自2020年以来，全球数字人才在主要行业的比例逐年提高，数字人才在全球各主要城市（地区）的绝对量逐年增加，体现了数字经济发展带来的正向循环力。城市数字经济发展带动数字人才不断增加，从而驱动主要产业向数字化加速转型。
相对于2020年，我国主要城市中ICT行业的数字人才占比增加，包括杭州、深圳、北京、南京、广州等、其增速远超班加罗尔和旧金山这样的传统ICT人才聚集地，这也从侧面展现出我国对高新技术创新发展的持续投入和人才培养力度。
中国传统行业数字化转型多点开花，消费品行业数字化升级突飞猛进
报告针对两大ICT行业和四大非ICT行业，进行了数字人才分布的对比分析。从全球整体情况来看，亚太地区在ICT行业、制造、金融和消费品行业中数字人才占比相对领先；欧洲地区在公司服务中数字人才占比相对领先；北美地区数字人才的行业占比则相对均衡。
值得注意的是，较2020年，中国四大城市在软件与IT服务领域的数字人才占比均出现了显著增长。在非ICT代表性行业中，杭州制造业数字人才占比进入全球前十，北京金融业数字人才占比进入全球前十。尤其是在消费品行业中，广州数字人才占比占据榜首，苏州首次上榜，上海也实现增长，说明我国消费品行业数字化升级突飞猛进，且在长三角和珠三角产业带形成了突出的集聚效应。
表1 代表性行业的城市（地区）排名 （Top10）
（注：”New”表示与2020年数据相比，新出现在该行业排名TOP 10的城市或地区
箭头表示与2020年数据相比，该城市或地区在行业内的排名变动情况）
中国城市引领颠覆性数字技能全球第二梯队，全局视角助企业锚定顶尖技术人才
该系列报告研究的一个主要核心就是数字人才所具备的技能组合及变化趋势。2019年研究团队首次将数字技能划分为“基础性数字技能”和“颠覆性数字技能”。颠覆性数字技能，如人工智能、机器人、数据科学、基因工程等，是推动数字化深层次转型的核心力量，也是全球化企业打造创新业务和应用场景的关键驱动力。
图1 中国城市颠覆性数字技能相对渗透率
（注：虚线表示数据缺失）
与2020年数据相比，中国主要城市在颠覆性技能发展方面已经呈现出了一定的人才优势，在纳米技术、材料科学、基因工程、航空航天工程等技能领域都实现了普遍增长。深圳在基因工程、机器人领域具有优势；北京在人工智能、航空航天工程的渗透率不断增加；上海在材料科学，广州在人机交互，南京在机器人和纳米技术方面都有所增长。这与我国大力发展基础科学，提升新材料、半导体以及人工智能等硬科技实力的政策对应。
图2 各城市（地区）颠覆性数字技能相对渗透率
（注：空白方格表示数据缺失）
ChatGPT的横空出世在全球引发了新一轮的资本和人才争夺战。如何在顶尖人才争夺中占据先机？如何更精准定位目标人才？这些需要企业对具备相关技能的人才流动趋势和供需变化有更清晰的洞察。报告也为企业提供了一个颠覆性数字技能分布的全球视角，特别是人工智能、人机交互和机器人等热门领域。报告发现，旧金山湾区和班加罗尔在颠覆性数字技能的整体相对渗透率方面占据全球领先，特别在人工智能、网络安全和机器人领域表现突出；在人机交互领域，美国的主要城市和以伦敦和柏林为代表的欧洲城市处于相对领先位置。同时，北京已经在人工智能相关技能方面表现出较强的竞争力。
此前，领英一份针对全球智能制造企业人才的数据洞察显示，在与全球领先智能制造企业的人才技能对比中，中国智能制造技术人才在数据分析、编程编码等技能方面具有优势，但在将实际的生产需求转化为数字化语言，并最终形成解决方案方面的能力还较为欠缺。因此，在数实融合发展的大趋势下，企业除了要关注顶尖人才和热门技能的供需趋势之外，还需要特别关注具有跨行业经验和复合型技能的人才，注重多元背景的融合和软硬技能的结合。
